Pracuję jako coach, posiadam certyfikat ICF – International Coach Federation (certyfikat ICF ACC). Coaching traktuję jako metodę rozwojową, przydatną w realizacji celów zawodowych i osobistych, bądź w kontynuacji szkoleń i warsztatów, jako wzmocnienie efektów ich wdrożenia. Współpracuję ze sprawdzonym zespołem coachów ICF oraz ICC.
Proponowana przeze mnie formuła coachingu to podejście integracyjne, uwzględniające fakt, że na zachowania poza nabytą wiedzą i umiejętnościami ma wpływ system przekonań i nawyków oraz hierarchia wartości. Pracuję zgodnie ze standardami i kodeksem etycznym ICF – International Coach Fereration (kodeks etyczny oraz definicja coachingu wg ICF)
Prowadzę indywidualne sesje coachingowe dla Klientów biznesowych oraz indywidualnych. Efekty coachingu są widoczne już po kilku sesjach, wynikają z indywidualnego programu dopasowanego do zamierzonych przez Klienta celów, oraz jego specyfiki, możliwości i deficytów. Spotkania polegają na systematycznej pracy obejmującej:
- zmierzenie się z nawykami i przekonaniami ograniczającymi możliwość rozwoju kompetencji i realizację celów,
- odkrycie skutecznych strategii do realizacji podejmowanych działań, w zakresie rozwijania istniejących „zasobów” lub nowych kompetencji,
- realizację praktycznych zadań po każdym spotkaniu.
Podczas sesji coachingowych, za zgodą Klienta stosuję wybrane narzędzie rozwojowe (Extended Disc®, Facet 5®, bądź testy z Pracowni Testów Psychologicznych PTP, np. CISS, NEO-PI-R, NEO-FFI). Narzędzia tego typu pomagają na uzyskanie Klientowi wglądu w specyfikę własnego zachowania, który zwykle jest pomocny w pracy nad określonymi celami. W zależności od sytuacji i preferencji Klienta, prowadzę sesje w formie bezpośrednich spotkań lub przez Skype’a. Czas trwania jest dostosowany do realizacji zaplanowanych działań.