W obecnej dobie pandemii, dla wielu osób może być problemem odnalezienie się w nowej rzeczywistości - powody i objawy mogą być różne. Siedzimy w domach, porządek czasu i organizacja działań uległy zaburzeniu. Dotychczasowe problemy z którymi przyzwyczailiśmy się żyć wcześniej na co dzień, mogą przybierać inny...
WSPÓŁCZESNE WYNALAZKI Uzależnienia do niedawna były kojarzone przede wszystkim z chemią: nikotyną, alkoholem, narkotykami. Obecnie pojawiła się ich nowa kategoria – uzależnienia behawioralne. Wraz z rozwojem dobrodziejstw cywilizacyjnych, powstaje coraz więcej uzależnień polegających na nadużywaniu zachowań, dzięki którym czujemy się lepiej, przynajmniej w początkowej fazie. Nie...
Dr hab. Jacek Woźniak, prof. nadz. Mgr Ilona Anczarska, doktorantka Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie O transferze szkoleniowym – wiedza polskich trenerów Wstęp Badania nad efektywnością szkoleń mają wieloletnią tradycję i ciągle przyciągają uwagę praktyków i naukowców. Ważny i aktualny nurt w tych badaniach nad szkoleniami stanowią analizy...
WEWNĘTRZNI SUFLERZY Nasze własne wewnętrzne komentarze dotyczące zachowań lub podjętych decyzji mogą być zarówno wspierające jak i osłabiające: „nic dobrego z tej zmiany nie wyniknie” „nie bój nie bój, będzie dobrze” „to chyba nie byłem ja, gdy tak całkiem szczerze wypaliłem, co myślę” „nic na to nie mogłem poradzić, to...
„ Chciałbym więcej rozmawiać z ludźmi na tematy spoza pracy, ale jak to zrobić, żeby nie pomyśleli że jako przełożony chcę nimi manipulować? I czy można coś zrobić, żeby te pogawędki nie były tak męczące przez to, że są za przeproszeniem o tzw. niczym?” SKĄD DYLEMAT Każdy...
TO ZNAMY I STOSUJEMY „Trzeba coś zmienić z marżą, spotkajmy się i zbierzmy pomysły” - najczęściej spotykam się ze stosowaniem tradycyjnej burzy mózgów rozumianej w skrócie jako zapisywanie pomysłów przez moderatora grupy zgromadzonej przy wspólnym stole. Metoda ta została zapoczątkowana już ponad pół wieku temu przez...
Pamiętam przypadek trenerki, ‘podkablowanej’ przez jedną z grup szkoleniowych i wyrzuconej z projektu z powodu niestosownego stroju (spódnica w kwiatki do jednolitej marynarki a nie - garsonka - z rodzaju tych, w które bvły ubrane Klientki-Enduserki). Wcale nie była to firma typu bank ani ubezpieczenia,...
Załóżmy, że po kilku latach pracy w firmie X dociera do Ciebie, że działa ona niezgodnie z Twoimi wartościami / nieetycznie wobec pracowników bądź klientów zewnętrznych. Co robisz? Składasz wymówienie i szukasz innej pracy. Zastanawiasz się nad życiem i dochodzisz do wniosku, że wszystko jest względne, a...
Ankieta jest skierowana do Trenerów Wewnętrznych i Zewnętrznych; rodzaj prowadzonych przez nich szkoleń nie ma znaczenia. Trenerzy wewnętrzni mogą być osobami nie pełniącymi formalnej roli trenera, a realizującymi szkolenia w roli np kierowników personalnych, bądź specjalistów. Celem badania jest konfrontacja wiedzy i przekonań polskich...
Dlaczego Albert Einstein nie nosił skarpetek, paska, kołnierza ani krawata; nie znosił sławy i chodził w tej samej skórzanej kurtce? Otóż będąc przekonanym, że można się stać niewolnikiem miliona rzeczy - redukował potrzeby do bezwzględnego minimum, rozszerzając tym samym poczucie wolności i swobody. Długie włosy...