Najnowsze wpisy na blogu
WIN - Ilona Anczarska | KONSULTACJE
19
page-template-default,page,page-id-19,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-13.3,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive

KONSULTACJE

11przykład: http://ilonaanczarska.pl/2013/10/09/kreatywnosc-a-czynnik-ludzki/).

Planując działania rozwojowe uwzględniam różne metody i zasoby pomocne w osiąganiu pożądanych rezultatów:
[list blue_arrow]

  • wewnętrzne procesy, systemy i działania w organizacji
  • współpracę menedżerów, trenerów wewnętrznych i HR
  • szkolenia i warsztaty
  • action learning
  • coaching
  • mentoring
  • AC/DC

Doradzam w wyborze optymalnych narzędzi rozwojowych. [/list]Korzystam z licencjonowanych Facet5®, Extended Disc® oraz z kwestionariuszy i testów z Pracowni Testów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Są to narzędzia umożliwiające diagnozę potencjału i deficytów osób indywidualnych oraz zespołów. Szczegółowy opis znajduje się w osobnej zakładce: http://ilonaanczarska.pl/narzedzia/

Współpracuję z Consulting Tools Ltd. wykorzystując zestaw narzędzi do oceny 360 stopni Viewsuite360 – http://www.consultingtools.co.uk/360-feedback.php

Projektując procesy rozwojowe, analizuję kontekst sytuacji i korzystam z różnych form pracy:

  • rozmowy z decydentami/zleceniodawcą/sponsorem
  • spotkania o charakterze warsztatowym
  • grupy fokusowe
  • ankiety
  • obserwacje, shadowing
  • analiza dokumentów
  • ustrukturalizowane wywiady indywidualne
  •