Najnowsze wpisy na blogu
WIN - Ilona Anczarska | Nietypowy przepis na idealną grupę
212
post-template-default,single,single-post,postid-212,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-13.3,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive

Nietypowy przepis na idealną grupę

Nietypowy przepis na idealną grupę

Zgrupować 16 osób (nie mniej!), odciąć od świata, zlikwidować catering oraz wifi, utrudnić dojazd do ośrodka, otoczyć ośrodek sokistami którzy serwują mandaty (jeśli ktoś chce się z niego wydostać na skróty, nie przemierzając kilku kilometrów), wprowadzić zakaz picia (jakiegokolwiek) alkoholu po zajęciach, czasem – wyłączyć też ciepłą wodę.  Ważne! – zadbać o odpowiedni skład grupy – tak powstał sklecony naprędce akronim BARWIN. Oznacza to grupę, która jest:

B – bezpośredniaSCX_colours-twirl-1405107-s

A – aktywna

R – różnorodna

W- wygadana

I – inteligentna

N – niezłomna

Co powstaje z takiej mieszanki?

Synergia hula, grupa motywuje się sama jak w dowcipie o psychologach i żarówce (dla tych, co jeszcze nie znają – przytaczam dowcip, który zaczyna się pytaniem: „Ilu psychologów potrzeba aby wkręcić żarówkę?” (…jednego? …trzech? – NIE). Właściwa odpowiedź brzmi: „żadnego, bo jeśli żarówka jest zmotywowana wkręci się sama”).

Czwartego dnia zajęć – grupa jak nowa, a praca wciąż wre… Po zajęciach tryska się energią i można przekopać pole; – taką grupę można spotkać w ETOH-u.  – polecam wszystkim trenerom.

4 komentarze
  • Barbara
    Posted at 13:38h, 15 września Odpowiedz

    Właśnie dzięki (albo wbrew- jak kto woli), w/w warunkom JESTEŚMY WSPANIALI i ciągle wracamy…- bieżąca uczestniczka

  • Elżbieta
    Posted at 21:30h, 16 września Odpowiedz

    Hallo Ilona, tak szybko się nas nie pozbędziesz , II sesja, III sesja , II poziom I sesja , itd,
    itd … 🙂 ja juz jestem uzależniona od naszej wspaniałej grupy

    pozdrawiam serdecznie całą niesamowitą 16-tkę
    Ela z Elbląga

  • Ilona
    Posted at 22:36h, 16 września Odpowiedz

    halo Elu i cały Barwinie, nie mam zamiaru się Was pozbywać, wręcz przeciwnie: sklonować, zminiaturyzować, upłynnić, wlać we flakon i spryskiwać różne miejsca w razie potrzeb..
    Ni różnica zdań na poziomie faktów, ni nawet na poziomie etyki czy przekonań, nie zmieni mego zdania.
    W dobie dbałości o coraz lepszą jakość organizacji szkoleń, coraz lepszych cateringów etc, uważam, że syndrom barwin’a w tych warunkach to fenomen:)
    Przy okazji pozdrawiam z tego miejsca wszystkie grupy ‚Barwin’, z którymi miałam przyjemność pracować!

  • Ilona Anczarska
    Posted at 23:47h, 27 kwietnia Odpowiedz

    „BARWIN NAUKOWO” 🙂 – nowy wpis na blog’u 27.04.2014: „… okazuje się, że z lepszą efektywnością szkoleń korelują: niski neurotyzm (czyli stabilność emocjonalna), otwartość na doświadczenia i sumienność…”

    link do wpisu:
    http://ilonaanczarska.pl/2014/04/27/efektywnosc-szkolen-barwin-lepiej-rokuje/#more-

Post A Comment