12 wrz Nietypowy przepis na idealną grupę
Zgrupować 16 osób (nie mniej!), odciąć od świata, zlikwidować catering oraz wifi, utrudnić dojazd do ośrodka, otoczyć ośrodek sokistami którzy serwują mandaty (jeśli ktoś chce się z niego wydostać na skróty, nie przemierzając kilku kilometrów), wprowadzić zakaz picia (jakiegokolwiek) alkoholu po zajęciach, czasem – wyłączyć też ciepłą wodę. Ważne! – zadbać o odpowiedni skład grupy – tak powstał sklecony naprędce akronim BARWIN. Oznacza to grupę, która jest:
A – aktywna
R – różnorodna
W- wygadana
I – inteligentna
N – niezłomna
Co powstaje z takiej mieszanki?
Synergia hula, grupa motywuje się sama jak w dowcipie o psychologach i żarówce (dla tych, co jeszcze nie znają – przytaczam dowcip, który zaczyna się pytaniem: „Ilu psychologów potrzeba aby wkręcić żarówkę?” (…jednego? …trzech? – NIE). Właściwa odpowiedź brzmi: „żadnego, bo jeśli żarówka jest zmotywowana wkręci się sama”).
Czwartego dnia zajęć – grupa jak nowa, a praca wciąż wre… Po zajęciach tryska się energią i można przekopać pole; – taką grupę można spotkać w ETOH-u. – polecam wszystkim trenerom.
Barbara
Posted at 13:38h, 15 wrześniaWłaśnie dzięki (albo wbrew- jak kto woli), w/w warunkom JESTEŚMY WSPANIALI i ciągle wracamy…- bieżąca uczestniczka
Elżbieta
Posted at 21:30h, 16 wrześniaHallo Ilona, tak szybko się nas nie pozbędziesz , II sesja, III sesja , II poziom I sesja , itd,
itd … 🙂 ja juz jestem uzależniona od naszej wspaniałej grupy
pozdrawiam serdecznie całą niesamowitą 16-tkę
Ela z Elbląga
Ilona
Posted at 22:36h, 16 wrześniahalo Elu i cały Barwinie, nie mam zamiaru się Was pozbywać, wręcz przeciwnie: sklonować, zminiaturyzować, upłynnić, wlać we flakon i spryskiwać różne miejsca w razie potrzeb..
Ni różnica zdań na poziomie faktów, ni nawet na poziomie etyki czy przekonań, nie zmieni mego zdania.
W dobie dbałości o coraz lepszą jakość organizacji szkoleń, coraz lepszych cateringów etc, uważam, że syndrom barwin’a w tych warunkach to fenomen:)
Przy okazji pozdrawiam z tego miejsca wszystkie grupy ‚Barwin’, z którymi miałam przyjemność pracować!
Ilona Anczarska
Posted at 23:47h, 27 kwietnia„BARWIN NAUKOWO” 🙂 – nowy wpis na blog’u 27.04.2014: „… okazuje się, że z lepszą efektywnością szkoleń korelują: niski neurotyzm (czyli stabilność emocjonalna), otwartość na doświadczenia i sumienność…”
link do wpisu:
http://ilonaanczarska.pl/2014/04/27/efektywnosc-szkolen-barwin-lepiej-rokuje/#more-‚